БОЛЬШОЙ межрегиональный негосударственный пенсионный фонд
- О ФОНДЕ
- ПОКАЗАТЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
- УСЛУГИ И ПРОГРАММЫ
- НАШИ ПАРТНЕРЫ И КЛИЕНТЫ
- КОМАНДА
- ПРЕСС-ЦЕНТР
- ДОКУМЕНТЫ
- КОНТАКТЫ
МЫ РЯДОМ С ВАМИ
Большой Пенсионный Фонд в вашем регионе:О ФОНДЕ
Работа в МН "БПФ"
Кадровая политика Межрегионального негосударственного «Большого Пенсионного Фонда» направлена на укрепление и развитие кадрового потенциала Фонда, создание сплоченного и высокопрофессионального коллектива, способного своевременно реагировать на постоянно изменяющиеся требования рынка. Мы уделяем внимание не только поиску высококвалифицированного персонала, но и вопросам профессионального развития и мотивации сотрудников.
Мы предлагаем:
- Достойный уровень оплаты труда
В МН "БПФ" принята единая система оплаты труда и стимулирования работников. В Фонде существует градация должностей, в соответствие с которой определяется диапазон окладов работников того или иного уровня.
Заработная плата всех работников ежегодно индексируется.
Выплата заработной платы сотрудникам МН "БПФ" осуществляется с полным соблюдением правил и норм Трудового законодательства РФ.
- Премирование по итогам работы за год
В зависимости от "грейда" каждый сотрудник по итогам года может получить премию в размере от 10% годового дохода и выше. Специалистам, работающим с клиентами, выплачиваются ежеквартальные премии по итогам работы.
- Возможности карьерного роста
Каждый сотрудник вправе претендовать на более высокую должность, и МН "БПФ" готов помочь ему в этом. Сотрудникам Фонда предоставляется приоритетное право участия в конкурсе на имеющиеся вакантные должности.
- Обучение и развитие
МН "БПФ" предоставляет возможность всем сотрудникам приобретать дополнительные профессиональные навыки посредством участия в тренингах, семинарах, а также получения дополнительного образования.
- Компенсации, дополнительные и социальные выплаты
Фонд осуществляет доплаты до фактического заработка работнику в случае временной нетрудоспособности, социальные выплаты на рождение детей, юбилеи и пр., оплачивает мобильную связь определенным категориям работников.
- Программы добровольного медицинского страхования
Всем сотрудникам Фонда предоставляется корпоративная медицинская страховка (со стоматологией). Каждый год в МН "БПФ" проводится бесплатная добровольная вакцинация против гриппа.
МН "Большой пенсионный фонд" проводит набор на конкурсной основе для работы в Москве и Московской области:
КОНСУЛЬТАНТОВ
свободный график работы
совокупный доход - не менее 25 000 рублей (оплата сдельная)
обязательное бесплатное обучение
Должностные обязанности: проведение консультаций по вопросам будущих пенсий, заключение договоров об обязательном пенсионном страховании.
Обращаться по телефонам 933-52-25 доб. 1023, 1031 или rabota@bigpension.ru
ВНИМАНИЮ РАБОТНИКОВ КАДРОВЫХ СЛУЖБ И МЕНЕДЖЕРОВ И АГЕНТОВ СТРАХОВЫХ КОМПАНИЙ.
МН "Большой пенсионный фонд" приглашает вас к сотрудничеству в Москве и Московской области.
возможность совмещения с основной работой
обязательное бесплатное обучение
заключение агентского договора после обучения
совокупный доход - не менее 25 000 рублей (после заключения агентского договора)
Формы сотрудничества: проведение консультаций работников предприятий по вопросам формирования будущих пенсий и заключения договоров обязательного пенсионного страхования и негосударственного пенсионного обеспечения.
Обращаться по телефонам 933-52-25 доб. 1023, 1031 или rabota@bigpension.ru