БОЛЬШОЙ межрегиональный негосударственный пенсионный фонд
- О ФОНДЕ
- ПОКАЗАТЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
- УСЛУГИ И ПРОГРАММЫ
- НАШИ ПАРТНЕРЫ И КЛИЕНТЫ
- КОМАНДА
- ПРЕСС-ЦЕНТР
- ДОКУМЕНТЫ
- КОНТАКТЫ
МЫ РЯДОМ С ВАМИ
Большой Пенсионный Фонд в вашем регионе:Государственное софинансирование пенсий
Дополнительное пенсионное страхование
Система «тысяча на тысячу» – это новая возможность существенно увеличить накопительную часть пенсии: постепенно, год за годом – создать серьезный задел на будущее. Государство, в качестве дополнительного стимула, берет на себя обязательство такие накопления удваивать, внося свою долю из бюджета.
Пример:
Дата первого взноса - 01.01.2009
Размер взноса – 12 000 руб. в год (гражданин) + 12 000 (государство)
возраст
мужчины
женщины
накопления
пенсия
накопления
пенсия 20
6 975 009,67
30 592,15
4 330 932,23
18 995,32
25
4 330 932,23
18 995,32
2 689 168,17
11 794,60
30
2 689 168,17
11 794,60
1 669 761,86
7 323,52
35
1 669 761,86
7 323,52
1 036 790,74
4 547,33
40
1 036 790,74
4 547,33
643 765,48
2 823,53
45
643 765,48
2 823,53
399 727,71
1 753,19
50
399 727,71
1 753,19
153 122,46
671,59
55
153 122,46
671,59
0,00
0,00
Для того, чтобы вступить в систему, необходимо, прежде всего, подать заявление в ПФР. Сделать это каждый работник может на своем предприятии – в бухгалтерии или кадровой службе. Также заявление может быть подано непосредственно в местное отделение ПФР. Подать заявление можно уже сейчас. Срок окончания подачи заявлений - 1 октября 2013.
Действие программы рассчитано для каждого конкретного работника на 10 лет. Работодатель будет ежемесячно удерживать из зарплаты сумму, которую работник указал в заявлении, и перечислять средства в Пенсионный фонд Российской Федерации. Государство свою долю внесет по итогам года на основании отчета ПФР. Откладываете, например, на свой счёт по тысяче рублей ежемесячно – в начале следующего года вам государство внесенную за год сумму – двенадцать тысяч – добавит на счет. Откладываете по 500 рублей – получите от государства 6000 рублей. Разумеется, размер своего добровольного взноса каждый определяет сам: минимум составляет 2000 рублей в год, верхней границы нет; но государство внесет за вас не более 12 000. Со временем размер добровольного взноса можно изменить или вовсе выйти из программы.
Кстати, для граждан более зрелого возраста предусмотрено дополнительное экономическое стимулирование: не вышедшим на пенсию лицам пенсионного возраста, решившим продолжить работу и вступить в добровольные правоотношения по обязательному пенсионному страхованию, государство обязуется поддерживать их взносы в четырехкратном размере, но не более 48 тысяч рублей в год. То есть на каждую вложенную тысячу рублей добровольных отчислений государство добавит 4 тысячи рублей.
Между прочим, работодатель может также присоединиться к системе и вносить дополнительный взнос за своих работников из фондов предприятия. Такое решение оформляется отдельным приказом или путем включения соответствующих положений в коллективный (трудовой) договор.
Все средства, перечисленные гражданином, государством и, возможно, работодателем, включаются в состав пенсионных накоплений и учитываются на индивидуальном пенсионном счете застрахованного лица. И затем, с целью, защиты их от инфляции и приумножения, средства инвестируются в установленном законом порядке. Будущий пенсионер сам должен выбрать, кто этим будет заниматься: негосударственный пенсионный фонд (НПФ), частная УК, либо, по умолчанию, накопленное останется в управлении государственной УК - Внешэкономбанке.
Почему следует формировать накопительную часть пенсии в "Большом Пенсионном Фонде" На сегодняшний день более 400 000 тысяч человек из 42 регионов России уже формируют свои пенсионные накопления в «Большом Пенсионном Фонде». Необходимо отметить, что наши клиенты не проиграли: среднегодовая доходность инвестирования средств пенсионных накоплений за последние три года в «Большом Пенсионном Фонде» составила 11,5 %, а в государственной управляющей компании - 5,76. Учитывая, что среднегодовой показатель инфляции в 2006-2008 годах равен 10,4 %, понятно, что пенсионные накопления клиентов МН «БПФ» не только оказались надежно защищенными от инфляции, но и приумножились. Средства, переданные в «Большой Пенсионный Фонд» инвестируются в высоконадежные и доходные ценные бумаги; инвестиционный доход начисляется не только на сумму всю взносов, но и на ранее начисленный доход. Выгода для работников – очевидна. Что будет если, не дай Бог, работник начал вносить дополнительные взносы, и получать софинансирование от государства, но, не дожил до пенсии? Во первых, копить себе на пенсию все равно необходимо: среднюю продолжительность жизни статистика считает с учетом детской смертности, смертности в армии и на производстве, смертности от пьянства, наркомании, преступности, и аварий на дорогах… Но с возрастом многие из этих причин снимаются. И та же статистика утверждает, что доживший до 60 лет российский мужчина имеет среднюю продолжительность жизни в 74 года. А доживший до 65 лет доживает в среднем до 77 лет. Однако в случае смерти работника, которому не назначена трудовая пенсия, все его накопления будут выплачены правопреемникам (супругам, детям, родителям) в соответствие с законом.