Корпоративная пенсионная программа ГК «Ренова» реализуется Большим пенсионным фондом (НПФ Большой) с 2008 года. Охватывает 47 предприятий группы компаний «Ренова» в 15 отраслях экономики – химическая, нефтегазовая промышленность, электроэнергетика, транспорт, финансовый сектор.

В программе могут участвовать работники предприятий ГК «Ренова», заключившие договор обязательного пенсионного страхования с БПФ. Проект предусматривает софинансирование пенсий трудящихся с трех сторон – государство, Компания и работник. Паритетный взнос государства – до 12 000 рублей в год, взнос работника на свой пенсионный счет в БПФ через бухгалтерию предприятия – от 2 000 руб. в год, взнос Компании – 50% взноса работника, но не более 6 000 рублей в год.

• Расширение социального пакета компании, государственно – частное партнерство в повышении благосостояния работников, оптимальное применение налоговых льгот в области дополнительного пенсионного обеспечения персонала.
• Повышение уровня лояльности работников.

• Тройное умножение пенсионных накоплений.
• Любая длительность взносов, но не менее 3-х лет.
• Взносы всех сторон софинансирования принадлежат работнику (при соблюдении условий программы).

Группа компаний «Ренова» владеет активами в металлургической, нефтяной, машиностроительной, горнодобывающей, строительной отраслях, энергетике, телекоммуникациях, нанотехнологиях, ЖКХ и финансовом секторе в России и за рубежом. В состав группы входят 22 компании с дочерними предприятиями. Среди участников корпоративной пенсионной программы группа «КЭС-холдинг», группа «Энергопром», «Ренова-Оргсинтез», аэропорт «Кольцово», УК «Ренова». Численность персонала более 150 000 чел.

Оформить участие в программе

1. Взять документы
   • Паспорт гражданина РФ
   • Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования
   • Свидетельство об идентификационном номере налогоплательщика (ИНН)
2. Прийти в отдел кадров предприятия или в офис БПФ
   • Заключить Договор обязательного пенсионного страхования с Фондом
   • Написать заявление на перечисление дополнительных страховых взносов
   • Делать ежемесячные взносы на свою пенсию вместе с государством и работодателем
3. Получать 2 пенсии и жить достойно!
   • Работая на предприятии ГК «Ренова», делать пенсионные взносы не менее 3-х лет.
   • Достигнув пенсионного возраста, оформить пакет документов в отделе кадров.
   • Выбрать удобный период выплаты корпоративной пенсии – ежемесячно, ежеквартально, раз в полгода, раз в год. Получать 2 пенсии сразу и жить достойно!