Корпоративная пенсионная программа «Трубной Металлургической Компании» реализуется Большим пенсионным фондом (НПФ Большой) с 2003 года. Охватывает 25 предприятий и компаний входящих в Группу ТМК. Всего в программе участвует около 15 000 человек (включая клиентов по обязательному пенсионному страхованию).

Участие в программе могут принять работники ТМК в возрасте от 45 лет. Проект предусматривает софинансирование пенсий работников с трех сторон – работник, компания и государство. Взнос работника на свой счет в БПФ через бухгалтерию предприятия – до 12 000 рублей в год, при этом ТМК и государство перечисляют в пользу работника взносы в размере равном его перечислениям, также не более 12 000 рублей в год каждый.

• Расширение социального пакета компании, государственно – частное партнерство в повышении благосостоянии работников, оптимальное применение налоговых льгот в области дополнительного пенсионного обеспечения персонала.
• Повышение уровня лояльности работников.

• Трехкратное увеличение пенсионных отчислений.
• Период внесения взносов – не ограничен.
• Взносы всех сторон софинансирования принадлежат работнику.

«Трубная Металлургическая Компания» является одним из лидеров мирового трубного бизнеса и крупнейшим в России производителем и экспортером трубной продукции. Компания объединяет производственные предприятия, расположенные в России, США, Румынии и Казахстане. Среди участников пенсионной программы БПФ – «Волжский трубный завод», «Орский машиностроительный завод», «Торговый Дом «ТМК», «ТАГМЕТ».

Оформить участие в программе

1. Взять документы
   • Паспорт гражданина РФ
   • Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.
   • Свидетельство об идентификационном номере налогоплательщика (ИНН).
2. Прийти в отдел кадров предприятия или в офис БПФ
   • Заключить Договор обязательного пенсионного страхования с Фондом.
   • Написать заявление на перечисление дополнительных страховых взносов.
   • Делать ежемесячные взносы на свою пенсию вместе с государством и работодателем.
3. Получать 2 пенсии и жить достойно!
   • Работая на предприятии ТМК, делать пенсионные взносы не менее 3-х лет.
   • Достигнув пенсионного возраста, оформить пакет документов в отделе кадров.
   • Выбрать удобный период выплаты корпоративной пенсии – ежемесячно, ежеквартально, раз в полгода, раз в год. Получать 2 пенсии сразу и жить достойно!